従業員や関係者の行動実態を確認したい場合に行う、法人向けの基本調査です。
不審な動きがある、就業実態に違和感がある、社内だけでは事実確認が難しい。
そうした場面で、対象者の動きや接触状況、訪問先、行動の傾向などを把握し、企業として必要な判断材料を整理します。

M&A前や重要な取引開始前に、相手先企業や関係者の実態を確認するための調査です。
公開情報だけでは判断しきれない場面で、信用面・実態面の確認材料を整理し、意思決定の精度を高めるために活用されます。
特に、M&A、新規取引、継続契約の見直し、提携判断など、判断ミスの影響が大きい局面で重要になる調査です。

取引先や契約先について、実際の利用状況や運営実態を確認したい場合の調査です。
申告内容と実態が一致しているか、契約目的に沿った利用がなされているか、継続取引や管理判断の前提となる情報を把握します。
不動産関連の利用実態確認や、契約先の稼働状況確認など、法人間取引の中で実態確認が必要になる場面に対応します。

企業経営や重要な取引判断に関わる人物について、必要に応じて事実確認を行う調査です。
役員や主要な関係者に関して、企業判断に影響する可能性のある事柄を、必要な範囲で確認し、判断材料を整えます。
人に関わる判断は、企業にとって慎重さが求められる領域です。感覚や印象ではなく、確認可能な情報を整理することが重要です。

社内で起きている問題について、推測ではなく事実ベースで状況を確認したい場合の調査です。就業環境や組織運営に影響がある事案では、対応を急ぐ前に、まず事実関係を把握することが重要になります。
社内不倫に限らず、不正や規律上の問題、関係性に起因するトラブルなど、組織内で慎重な対応が求められるケースでご相談いただいています。