人的リスク：62%
財務DDでは、
このリスクは検出できない。
- 経営者の素行
- 組織の澱
- 見えない人間関係
それは、書類に現れない。
M&Aの失敗の多くは、
「人」で起きている。
※ 各種M&A調査レポートを基にした推計値
従来のDDは、
“過去”しか見ない。
| 従来の財務・法務DD | 比較項目 | 拡張DD（Human DD） |
|---|---|---|
| 過去の記録・書類・数字 | 対象データ | 現在進行形の事実・人物 |
| 公開情報・公式に提出された資料 | 情報源 | 非公開情報・現場のリアルな声 |
| 財務的瑕疵・法的な違反事項 | リスク検知 | 人格的欠陥・素行不良・組織文化の澱 |
| 過去から現在までの結果 | 評価の視点 | 現在から未来に向けたポテンシャル |
| 企業の「表の顔」 | カバー範囲 | 経営陣の「裏の顔」まで網羅 |
拡張DDとは何か
それは、
「人」を調査するDD。
（Human Due Diligence）
企業の意思決定における
最後の不確定要素を潰す
人のリスクは
3つの層に存在する
表に出ている情報だけでは、
企業の実態は見えない
拡張DDでは、
人に関する情報を多角的に取得する
- Identity経歴・本人確認
- Behavior素行・評判
- Organization組織の澱・隠蔽文化
人に関する情報を多角的に取得する
他では
取れない情報がある
拡張DDの価値は、
情報源にある
- 夜の街
- 富裕層コミュニティ
- 非公式リファレンス
公開情報には存在しない
現場の声を取得する
非公開情報を確認する
そのリスクは
現実に起きている
- [事例①]役員不正 → 株価暴落
- [事例②]反社関与 → 上場廃止
これらはすべて
事前に検知可能だった
調査結果は
意思決定の
“証拠”になる
- 客観的事実のみ記載
- リスク評価付き
- 取締役会レベルで
使用可能